Değerli basın emekçileri, hizmet kolumuzun emekçileri ve kamuoyu 25 yıllık AKP iktidarı emekçileri insanca yaşayacağı temel ücreti vermeyip, yetkili ama etkisiz sendikas aracıyla toplu sözleşmelerde enflasyon altı zam alan; bunu da gizlemek için hizmet kolları kısmında ilave ve ek ödemeler koydurarak iş barışını bozmaktadır.

Tarım ve ormancılık hizmet kolunda görev yapan kamu emekçileri; maaş, döner sermaye, ilave ödemeler ve çeşitli ek ödeme kalemlerinden oluşan parçalı ve güvencesiz bir ücret yapısı ile karşı karşıyadır. Bu yapı hem tarım hem de orman teşkilatında çalışan emekçiler arasında ciddi eşitsizlikler yaratmakta, toplu sözleşme süreçleri ise bu adaletsizlikleri gidermek yerine çoğu zaman derinleştirmektedir.

MEVCUT DURUMUN TEMEL GÖRÜNÜMÜ

- Aynı unvan ve görev tanımına sahip emekçiler arasında birim, kurum ve görev yerine göre gelir farklılıkları oluşmaktadır.

- Döner sermaye ve ilave ödemeler düzenli ve güvence altına alınmış bir gelir niteliği taşımamaktadır.

- Tarım ve orman teşkilatlarında merkez ile taşra/saha birimleri arasında belirgin ücret farkları vardır.

- İlave ve ek ödemelerin belli şartlara ve amir takdirine bırakılması aynı ünvana sahip çalışan arasında ayrımcılığa sebep olmaktadır.

- Aynı işi yapan emekçiler arasında standart bir ödeme sistemi bulunmamaktadır.

KURUMSAL FARKLAR

Toplu sözleşme süreçleri, hizmet kolumuzda eşitliği sağlamaktan uzak bir sonuç üretmiş; farklı kurumlarda çalışan emekçiler arasında mali ve sosyal haklar açısından ciddi uçurumlar oluşmuştur:

- Aynı hizmet koluna bağlı kurumlarda ek ödeme uygulamaları farklılık göstermektedir.

- Bazı kurumlarda döner sermaye varken bazılarında sınırlı ya da yoktur.

- Bu durum fiilen farklı ücret rejimleri oluşturmuştur.

EMEKLİLİĞE YANSIMAYAN GELİR

Mevcut sistemin en kritik sorunlarından biri gelirlerin önemli bir bölümünün emeklilik hesabına dahil edilmemesidir:

- Gelirin %40-60’ı ek ödemelerden oluşmasına rağmen büyük kısmı emekliliğe yansımamaktadır.

- Emeklilikte %30-50 gelir kaybı yaşanmaktadır.

- Bu durum emekliliği güvencesiz hale getirmekte, emekçileri uzun süre çalışma zorunluluğuna mahkum etmektedir.

TALEPLER

Tarım Orkam Sen olarak açık ve somut taleplerimizi bir kez daha kamuoyuyla paylaşıyoruz:

1. Tüm ilave, ek ödemeler ve döner sermayeler emeklilik keseneğine dahil edilmelidir.

2. Parçalı ödeme sistemi kaldırılmalı, temel maaş güçlendirilmeli ve gelir güvencesi sağlanmalıdır.

3. Kurumlar arası ücret farklılıkları kaldırılmalıdır. Tarım ve orman teşkilatlarının tamamında eşitlikçi, şeffaf ve standart ücret sistemi oluşturulmalıdır.

4. Toplu sözleşme süreçleri kurumlar arası farkları artıran değil, ortadan kaldırarak eşitleyici olmalıdır.

5. Eşit işe eşit ücret ilkesi tüm hizmet kolunda eksiksiz uygulanmalıdır.

SONUÇ

Tarım ve ormancılık hizmet kolunda yaşanan sorun yalnızca ücretlerin yetersizliği değil, ücret sisteminin bütünsel olarak adaletsiz ve güvencesiz yapısıdır. Bu yapı hem çalışma yaşamını hem de emeklilik dönemini doğrudan olumsuz etkilemektedir.

Tarım Orkam-Sen olarak; emekçilerin hem çalışma hayatında hem de emeklilikte insanca yaşayabileceği bir gelir düzeni kuruluna kadar adil, güvenceli ve eşit bir ücret sistemi için mücadelemizi sürdüreceğimizi kamuoyuna duyururuz.

Yaşasın örgütlü mücadelemiz!

Yaşasın emek dayanışması!

                                                                                                     Tarım Orkam-Sen Merkez Yürütme Kurulu