arımve Köyişleri Bakanlığı bünyesinde 4/b pozisyonunda istihdam edilen kamu emekçilerinin hak kayıplarının önüne geçmek için sendikamız Danıştay’da dava açtı.

            Kısaca “4/b’li” olarak anılan sözleşmeli personelin girdikleri KPSS sınavı ile yine Tarım ve KöyişleriBakanlığı bünyesindeki bir başka pozisyona yerleştirilmeleri Bakanlık tarafından uygun görülmeyerek sözleşmeleri yapılmıyordu. Bakanlık gerekçe olarak ise Bakanlar Kurulu’nun 7/15754 sayılı kararı ve 4/b’lilerin çalışma usul ve esaslarının belirlendiği yönerge gösteriliyordu.

            TAR-GEL Projesi kapsamında 4/b statüsünde çalışan üyemiz girdiği KPSS-2011/4 sınavı ile Tarım ve Köyişleri Bakanlığı’nın başka bir birimine yerleştirildi. Ancak bahsedilen gerekçelerle üyemiz ile sözleşme imzalanmadı.

Sözleşmenin imzalanmaması başta Anayasa’nın eşitlik ilkesine ve ILO Sözleşmesi’nin “muamelede eşitlik” ilkesine aykırı bir husustur. Ayrıca Bakanlığın dayandığı ilgi Kurulu Kararı’nda da, 657 sayılı yasada da 4/b’den 4/b’ye geçişin açıkça yasaklanması yönünde bir hüküm bulunmamaktadır.

Diğer yandan üyemizin proje kapsamında çalışmasıda ilgili bakanlar kurulu kararının yeniden sözleşme imzalanmasının mümkün olduğu istisnalardan biri olduğunu göstermektedir. Tüm bu nedenlerle üyemizin yaşadığı hak kayıplarının önüne geçmek için Bakanlığın ilgili işleminin reddini talep ettik.